昇進したい！！自分の理想を実現させたい！！
など上昇志向が高く、上司から無理難題言われてもモーレツに働く社員
ここまでだったら優秀な人材が、心の奥底に自分は価値のない人だと思いたくない！！！（劣等感）
などの自分の不満を会社の権力で自分の願望を叶えちゃえ😍と行動に起こしちゃった人。
地位や権力で劣等感を埋め合わせ、部下の自主性や意欲を奪い、優秀な人材が病気になっちゃう😥生産性が下がる💦
離職者が続出権威ある者への自分の印象を操作することの能力は高い・・・劣等感がある人には強い権力を持たせない。
ここのカラクリに気づかない経営者😫
早く気づいて経営者😫😫😫
ただ、これは時代や国を超えて変わらない人間の心理だそうです💦
